亲爱的东古人，大家好：
即将四月，乍暖还寒。当世界还在为俄乌战争揪心之际，上海突如其来的疫情倒春寒，让面对面成为一种奢侈，请允许我用中国最传统的书信来表达关怀之情。
在刚刚过去的几天里，不少位于上海浦东、浦南的人们一夜无眠，面对政府紧急发布的区域整体封控的通知，或许大多数人都没做好相应的物资及精神准备。新冠疫情猝不及防卷土重来，打乱了每个人的生活节奏和工作安排。每天起床后，除搞定必需的生活物资外，相信大家也很关心小区、街道乃至城市最新的防疫战况，最常见的问候语变成了“还在决赛圈吗？买到菜了吗？”。除了上述日常外，我一直在思考：公司如何应对这波以及未来不确定性的挑战？我们要做些什么？通过这封信和大家分享一二。咱们东古不少同事是年轻的“沪漂”，有些还在租房住，居家隔离多有不便，难免思念父母家人。作为一名父亲，我理解父母对子女的关爱之心；作为亦曾远赴异乡千里求学者，也理解游子对父母的孺慕之情。然，世界处于百年未有之大变局，中国处在发展转型的关键节点，内外部挑战让我们这几代人不可能只想着老婆孩子热炕头，父母双亲常相伴。不管是为自己，还是为家人，抑或是民族之复兴，我们都必须去奋斗。没有长津湖畔烈士碑，谅山顶上英雄墓，哪有后面四十年和平发展的大环境。想家的时候，除了多和父母亲友沟通，作为CEO我鼓励大家坚强些，借用《人世间》中周秉昆的那句话：“觉得苦吗？自己嚼嚼咽了”。现在比几十年前条件好多了，即使遇到困难，大家还可以找我，找部门长倾诉或宣泄情绪，我相信大家都会乐于帮助，提升你的心理“免疫力”。大家可以转告自己的父母，尽管东古只是一个科技创业的中小企业，但请他们放心，东古对每位员工都秉承“不抛弃不放弃”的态度。除了日常生活，疫情也给我们的工作带来了挑战。包括需多人并行、异地协同以及与客户或友商联动的工作，希望大家秉承公司的价值观“求真务实、知行合一、简单信任”，妥善与客户、友商、部门同事沟通和计划好工作安排，保障好工作时间和效率，确保公司对客户、对股东、对员工的承诺都能保质保量的完成，让公司在每位东古同仁的助力下，顶住风雨、从我做起，持续为客户和社会创造价值。东古主要的客户群体是能源、消防、水务等企事业单位，他们也受到了疫情的冲击。但相比2020年初受疫情影响下全公司居家办公，东古团队更加成熟，组织更加高效，抗风险能力也更强了。我们在南京和东营的团队能在上海出现状况的时候分担压力，我们的核心产品相比之前也更具竞争力，还有友商在主动推荐我们应对抗疫的机器人产品。然而，我们面临的困难也是显而易见的：这其中有些是客观约束我们无法改变，但有些是我们力所能及可以主动改善的。无论对员工，还是部门长亦或是创始人，居家工作都是一项挑战。在这个特殊时期：1、请郑重地告诉家人或者合住伙伴，目前你白天在家是工作状态，请他（她）们给予你尽可能的支持。我谨代表公司和我个人，真挚地对他（她）们表示感谢！2、衷心希望每位在家办公的同事都能表现得比在办公室里，思维更开放工作更活跃。主动和同事沟通工作问题，主动和干系人汇报工作进展，工作不饱满时主动找事情干。3、请每天结束工作前，规划好第二天的工作，做自己时间的主人和团队协作的中坚力量。客户的正常服务，公司的正常运转，这个重任就拜托你了。同样，公司也将竭尽所能，履行承诺，薪资正常发放，规划中的薪资调整和职级晋升照常进行。开年以来，在全体东古人的努力下，我们陆续签订了油田智能数字化巡检平台、应急消防救援智能协同调度系统、机器人控制器批量采购、某油区年度巡检服务等重大项目合同。2022年第一季度的经营业绩是东古创业以来最好的一个季度。但全国范围内日益严峻的疫情，也给接下来繁重的项目交付工作带来巨大挑战。面对疫情的反复，与其被动应对和对未来不确定性产生焦虑，不如主动思考什么才是未来确定性的趋势。疫情笼罩之下，从公司到个人，都需要转变：从不适，到习惯；从习惯，到利用。向外看，从2022年开始，中国适龄劳动力人口每年减少1000W，我们所服务的不少行业中恶劣、危险和枯燥的工作员工的平均年龄突破了50多岁，此外国家近年大力扶持企业的数字化和低碳化转型，这为我们东古七年来自主研发的“空—地—云”泛工业智能无人作业系统赋能产业的“智改数转”和“绿水青山”提供了巨大的机会。向内看，优化我们内部组织架构、提升数字化管理和体系化管理的水平，在远程协同办公的条件下还能保持高效率，是我们必须实现，必须超越同行的内功硬实力。“福兮祸所依，祸兮福所伏”，这次疫情爆发，对于东古既是危又是机。它督促着我们迅速统一思想和认知，利用这次疫情，把东古的组织效率、数字化体系化管理水平提升到新的高度。这也是我们能够持续良性发展，打赢未来更大更难的硬仗之前提条件。经过7年的发展，我们正经历从“游击队”向“红军”的转变。可能有部分同志不能马上理解和适应，甚至会有抱怨，但请相信这是东古能够长大长好的必经之路。当疫情再次来临时，当城市部分功能停摆后，我们忽然发现最终能够依靠的还是人和人之间最基本的信任。今年年初，我们在东古“求真务实、知行合一”的价值观中增加了“简单信任”，它有三重含义：其一，对于客户，不断创造更大的价值，用可量化的回报逐步赢得信任；其二，对于合作伙伴，尊重各自优势，协同进化，互利共赢，避免重复造轮子；其三，对于我们自己，倡导平等透明，团队协作的企业文化，让信任更简单；这三重含义的共同点就是建立人和人、组织与组织之间的互信。通过企业文化建立东古互信共创共富的关系。我一直认为，身在这个充满挑战和机遇的时代，能够跟一群优秀的、有梦想的人一起做一件惠及大众，有社会价值和长远意义的事情，这样的人生更丰盈，更有滋味。各位兄弟姐妹，我们因莫名的缘分走在一起，一同经历了轻舟快马时，也度过了彷徨无措日，但只要我们坚定的“求真务实、知行合一、简单信任”的价值观，专注用空地智能装备和人工智能技术把千百万从事恶劣、危险和枯燥工作的人解放出来，从事更安全、更高效和更高价值的工作。一切困难都不足惧，一切过往皆是序章。今年是壬寅虎年，正值中华三元九运大循环，从过往20年稳定发展的土运向未来发展与挑战并存的火运承上启下的一年。我们应传承虎虎生威和如虎添翼的勇气和品格，心无旁骛地做好本职工作，靠矢志不渝、水滴石穿的力量，建立东古与客户信任，为实现“用航空航天和智能技术打造祖国新时代科技长城”的愿景不懈奋斗。
